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Regionale Teamleitung für Business Development Representatives
Beruf: Manager/Managerin
Die Teamleitung verbindet die Führung neuer Inbound- und Outbound-Teams mit der Ausbildung von Vertriebsfachkräften. Sie betreut 2–10 SDRs beziehungsweise BDRs, steuert eingehende Leads und erhält eine Vertriebspipeline im Umfang mehrerer Millionen Dollar. Gemeinsam mit den Teammitgliedern entwickelt sie deren Fähigkeiten und eine Kultur mit Integrität, Empathie und konsequenter Arbeitsethik. Die Förderung unterstützt auch spätere Schritte in anspruchsvollere Vertriebs- und Allianzpositionen. Neue Outbound-Ansätze werden erprobt, um auf Marktveränderungen zu reagieren.
Vertriebsmentoring
Vertriebsmentoring · Aufgabe · erforderlichZu den Hauptaufgaben gehört es, ein erfolgreiches Team von 2–10 SDRs beziehungsweise BDRs zu führen und durch Mentoring zu entwickeln sowie eine Vertriebspipeline im Umfang mehrerer Millionen Dollar zu erhalten. Das Team umfasst 2–10 SDRs beziehungsweise BDRs.
+4
- Teamtreffen
Teams treffen sich zwei- bis viermal jährlich persönlich an Orten weltweit, um Strategie und Umsetzung abzustimmen. Die Treffen finden zwei- bis viermal jährlich statt.
- Outbound-Vertrieb · von Vorteil
Erwünscht sind nachweislich herausragende Ergebnisse in der Outbound-Vertriebsentwicklung.
- Datenbasierte Steuerung · von Vorteil
Erwünscht ist die Fähigkeit, Daten zur Steuerung der Teamaktivitäten und zur kontinuierlichen Verbesserung einzusetzen.
- Studienabschluss · von Vorteil
Erwünscht ist ein Bachelorabschluss oder gleichwertiger Abschluss in Wirtschaft oder einem MINT-Fach.
- Teamtreffen
- Gehalt
- Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 47,67 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 99.200 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 1: Managers. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 47,67 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Siehe Details
Deine Aufgaben
- Die Teamleitung führt neue Inbound- und Outbound-Teams und betreut dabei 2–10 SDRs beziehungsweise BDRs.
- Sie steuert eingehende Leads und erhält eine Vertriebspipeline im Umfang mehrerer Millionen Dollar.
- Sie fördert die Vertriebsfähigkeiten der Teammitglieder durch Mentoring und unterstützt deren Entwicklung auch mit Blick auf spätere Vertriebs- und Allianzpositionen.
- Sie entwickelt eine Teamkultur, die Integrität, Empathie und eine konsequente Arbeitsethik unterstützt.
- Sie erprobt innovative Outbound-Ansätze und passt diese an Veränderungen im Markt an.
Das solltest du mitbringen
Erwünscht sind nachweislich herausragende Ergebnisse in der Outbound-Vertriebsentwicklung sowie Führungserfahrung, unabhängig von deren konkreter Form.
Erforderlich3 Punkte
- Gesucht wird ein ausgeprägtes Interesse an der Entwicklung von Fähigkeiten und am Aufbau einer Teamkultur.
- Erwartet werden die Entschlossenheit, eigene Fähigkeiten und die des Teams weiterzuentwickeln, sowie Freude am Lernen über neue Technologien.
- Erwartet werden Offenheit für Innovationen und die Bereitschaft, neue Outbound-Ansätze zur Anpassung an Marktveränderungen zu erproben.
Von Vorteil8 Punkte
- Hervorragende schulische und universitäre Leistungen sind erwünscht.
- Ein Bachelorabschluss oder gleichwertiger Abschluss in Wirtschaft oder einem MINT-Fach ist erwünscht.
- Kenntnisse und Begeisterung für Geschäftsentwicklung, Vertrieb und Technologie sind erwünscht.
- Nachweislich herausragende Ergebnisse in der Outbound-Vertriebsentwicklung sind erwünscht.
- Erwünscht sind Engagement für kontinuierliches Lernen und Verbesserung sowie eine neugierige, flexible und wissenschaftlich orientierte Arbeitsweise.
- Kreative Problemlösung und teamübergreifende Zusammenarbeit sind erwünscht.
- Führungserfahrung in beliebiger Form ist erwünscht.
- Erwünscht ist die Fähigkeit, Daten zur Steuerung von Teamaktivitäten und zur kontinuierlichen Verbesserung einzusetzen.
Außerdem genannt1 Punkt
- Organisiertheit, Ausdauer, analytisches Denken und hoher Arbeitseinsatz werden als passend für die Rolle beschrieben. Dazu gehört das Interesse, ambitionierte Menschen beim Lernen und bei ihrer langfristigen beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Tätigkeit erfolgt in einer verteilten Arbeitsumgebung mit zweimal jährlich stattfindenden Team-Sprints in Präsenz.
- Präsenz
Teams treffen sich zwei- bis viermal jährlich persönlich an wechselnden Orten weltweit zur Abstimmung von Strategie und Umsetzung. Zum verteilten Arbeitsmodell gehören zweimal jährlich Team-Sprints in Präsenz.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: weltweit.
Das wird angeboten
- Zusätzlich zur Grundvergütung wird ein leistungsabhängiger jährlicher Bonus oder eine Provision angeboten.
- Die Vergütung berücksichtigt Standort, Erfahrung und Leistung und wird jährlich überprüft; bei Absolventen und Associates erfolgt dies häufiger.
- Ein persönliches Lern- und Weiterbildungsbudget von 2.000 USD pro Jahr steht zur Verfügung.
- Es werden Anerkennungsprämien angeboten.
- Zum Angebot gehören jährlicher Erholungsurlaub sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
- Ein Unterstützungsprogramm für Beschäftigte steht zur Verfügung.
- Es bestehen Reisemöglichkeiten zu neuen Orten, um Kollegen zu treffen. Angeboten werden außerdem Priority Pass und Reise-Upgrades für Unternehmensveranstaltungen mit Langstreckenreisen.
- Zusatzleistungen werden allen Teammitgliedern angeboten und an lokale Bedürfnisse angepasst.
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DE
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Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 47,67 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 99.200 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 1: Managers. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 47,67 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.DE
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Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.