Analyst für Betrugsbekämpfung

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erwartet wird Erfahrung in Betrugs- oder Risikoanalyse, mit Entscheidungssystemen, Betrugsregeln und falsch positiven Treffern.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle stärkt wirksame, nachvollziehbare und verhältnismäßige Betrugskontrollen auf Entscheidungsebene. Dazu arbeitet sie mit Betrugsbekämpfung, Geldwäscheprävention, Produktentwicklung, Technik, Datenanalyse, Compliance und Recht zusammen.

Deine Aufgaben

Die Rolle unterstützt den gesamten Lebenszyklus von Betrugsregeln einschließlich Vorschlag, Analyse, Test, Einführung, Überwachung, Anpassung und Rücknahme und arbeitet dabei direkt mit oder eng an Entscheidungssystemen und Regelwerken.
Sie analysiert insbesondere Kartenbetrug und verwandte Finanzkriminalitätsrisiken sowie Betrugsmuster, Warnmeldungstrends, falsch positive und falsch negative Ergebnisse und die Regelleistung.
Sie übersetzt Erkenntnisse der operativen Betrugsbekämpfung und Anliegen beteiligter Fachbereiche in strukturierte Regelvorschläge und prüft anhand von Daten, ob neue Regeln oder Schwellenwertänderungen begründet sind.
Sie überwacht eingeführte Regeln, erkennt Anpassungsbedarf und unterstützt tägliche operative Anfragen zu Betrugskontrollen unter nachvollziehbarer Dokumentation aller Änderungen.
Sie stimmt Änderungen an Entscheidungsregeln risikobewusst mit Betrugsbekämpfung, Geldwäscheprävention, Produktentwicklung, Technik, Datenanalyse, Compliance und Recht ab.
Sie dokumentiert Betrugsregeln, ihre Begründung, erwartete Auswirkungen, Testergebnisse und Überwachungsergebnisse verständlich.
Sie entwickelt wiederholbare Prozesse mit, reduziert einzelne Ausfallpunkte und stärkt die Betriebskontinuität der regelbasierten Betrugsbekämpfung.
In den ersten 3 Monaten soll sie den täglichen Regelbetrieb sicher unterstützen und strukturiertere, dokumentierte, nachvollziehbare sowie datenbasiert begründete Änderungen erreichen. Dazu gehören konsistentere, sichtbarere Überwachung und eine bessere Abstimmung zwischen operativer Betrugsbekämpfung und dem Team für Entscheidungsintelligenz.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet werden die Bereitschaft, Kundenbedürfnisse zu erkennen, komplexe Probleme in einfache Lösungen zu übersetzen, bestehende Vorgehensweisen respektvoll zu hinterfragen und anspruchsvolle Ziele zu verfolgen.
Erwartet werden Fachkenntnisse zur Betrugsbekämpfung und praktische Erfahrung in einer Umgebung für regelbasierte Entscheidungen.
Erwartet wird Erfahrung als Analyst in Betrugsbekämpfung, Risikoanalyse, Betrugsstrategie, Betrugsregeln, Entscheidungsanalyse oder einer vergleichbaren Tätigkeit.
Erwartet wird praktische Erfahrung mit einem Entscheidungstool, einem Betrugsregelwerk, einer Risikoplattform oder einem internen Entscheidungssystem.
Erwartet wird Erfahrung im Erstellen, Testen, Überwachen oder Anpassen von Betrugsregeln, Schwellenwerten, Szenarien oder Risikologik.
Erwartet werden ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit Daten zur Bewertung von Regelleistung und Betrugsmustern.
Erwartet wird ein gutes Verständnis von Betrugstypologien, insbesondere Kartenbetrug, Transaktionsbetrug, Kontomissbrauch oder Zahlungsbetrug.
Erwartet wird die Fähigkeit, Betrugsprävention, Auswirkungen auf Kunden und operative Arbeitsbelastung gegeneinander abzuwägen.
Erwartet werden Erfahrung mit falsch positiven Treffern und das Verständnis, dass wirksame Betrugskontrollen laufend überwacht und angepasst werden müssen.
Erwartet werden ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um Regellogik, Begründungen, Risiken und erwartete Ergebnisse klar zu erklären.
Erwartet wird Sicherheit in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit operativer Betrugsbekämpfung, Produktentwicklung, Technik, Compliance und Datenanalyse.
Erwartet werden eine strukturierte Denkweise und Wertschätzung für Dokumentation, Nachvollziehbarkeit, Governance und Änderungskontrolle.
Erwartet wird ein fachlicher Bezug zu Fintech, Bankwesen, Zahlungsverkehr, Ausgabenmanagement oder regulierten Finanzdienstleistungen.
Erwartet werden SQL-Kenntnisse oder grundlegende Fähigkeiten in der Datenanalyse.
Erwartet werden analytisches, strukturiertes und neugieriges Arbeiten sowie die Bereitschaft, Annahmen zu hinterfragen. Dazu gehört das Verständnis, dass Betrugsregeln fortlaufende Betreuung erfordern und Risikoreduktion, Kundenerlebnis, operative Belastung und Governance abzuwägen sind.
Besonders wichtig sind bisherige Arbeit mit Entscheidungstools oder regelbasierten Risikosystemen und die Motivation, eine leistungsfähigere Betrugsentscheidungsfunktion in größerem Maßstab mit aufzubauen.
Erforderlich sind der tatsächliche Aufenthalt im gewählten Beschäftigungsland und eine gültige Arbeitsberechtigung. Visa-Sponsoring wird für diese Rolle an keinem der vorgesehenen Standorte angeboten.
Englisch wird als Arbeitssprache regelmäßig genutzt; die Bewerbung muss auf Englisch erfolgen.

So ist Remote hier geregelt

An den vorgesehenen Beschäftigungsstandorten ist die Tätigkeit vollständig remote, hybrid oder vor Ort möglich. Erforderlich sind der tatsächliche Aufenthalt im gewählten Beschäftigungsland und eine gültige Arbeitsberechtigung; Visa-Sponsoring wird für diese Rolle an keinem dieser Standorte angeboten.
Hybrides Arbeiten und Arbeiten vor Ort sind an den vorgesehenen Beschäftigungsstandorten möglich; Beschäftigte müssen sich tatsächlich im gewählten Beschäftigungsland aufhalten.

Das wird angeboten

Eine eigene Karte erspart das private Vorstrecken beruflicher Ausgaben.
Für Arbeitstage werden je nach örtlichem Büro bereitgestellte Mahlzeiten oder ein Mittagessenszuschuss angeboten.
Eine umfassende private Gesundheitsversorgung wird mit standortabhängigen Versicherungsangeboten bereitgestellt.
Beschäftigte erhalten 25 Urlaubstage zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen.
Hybrides und vollständig mobiles Arbeiten werden angeboten, wobei die Bedingungen zum Beschäftigungsland und zur Arbeitsberechtigung gelten.
Kostenlose Unterstützung für psychische Gesundheit und Wohlbefinden steht zur Verfügung.
Bezahlte Elternzeit wird angeboten.

So läuft die Bewerbung

Die Bewerbung ist auf Englisch einzureichen. Das Recruitingteam liest jede Bewerbung.
Bei Bedarf kann das Auswahlverfahren hinsichtlich Barrierefreiheit oder Format angepasst werden.
Bewerbungen auf mehrere Rollen werden unabhängig voneinander bewertet; Interesse und Erfahrung sollen für jede einzelne Rolle begründet werden können.
Bei einer erneuten Bewerbung auf dieselbe Rolle ist ab der letzten Entscheidung eine Wartezeit von sechs Monaten einzuhalten.

Veröffentlicht: 13.10.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

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