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Datenanalyst für Personaldaten
Die Rolle gehört zum Personalteam und berichtet an die Personalleitung. Sie bereinigt und strukturiert Personaldaten, bindet sie an die zentrale Datenplattform an und liefert Erkenntnisse für die Weiterentwicklung des Mitarbeitererlebnisses. Anfangs entfallen ungefähr 90 % der Arbeit auf den Aufbau einer verlässlichen Datengrundlage. Sobald diese steht, wächst der Anteil der Datenarbeit für Agenten und KI-gestützte Personalprodukte. Die tägliche Zusammenarbeit erfolgt mit dem Personalteam; das zentrale Data-&-AI-Team unterstützt bei Plattform, Standards und fachlicher Entwicklung. Eine enge Zusammenarbeit mit der Leitung für Personalprodukte verbindet die Datenarbeit mit der Entwicklung von Produkten und KI-Automatisierungen.
SQL
SQL · erforderlichFundierte SQL-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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- Analytics Engineering · erforderlich
Praktische Erfahrung mit dbt oder vergleichbaren Analytics-Engineering-Praktiken ist erforderlich. Dazu gehören wartbare Transformationspipelines, Modellstrukturierung, Datentests und Dokumentation sowie die Verwaltung von Datensatzabhängigkeiten.
- Git · erforderlich
Git-basierte Entwicklungsabläufe mit Versionskontrolle, Branches, Pull- oder Merge-Requests, Code-Reviews und gemeinsamer Entwicklung werden sicher beherrscht.
- BI-Plattformen · erforderlich
Fundierte Erfahrung mit modernen BI- und Analyseplattformen wird verlangt; Beispiele sind ThoughtSpot, Looker oder Omni, wobei ThoughtSpot bevorzugt wird. Dazu gehören genutzte Dashboards und Analyseanwendungen sowie Verständnis ihrer Verbindung zu Datenmodellen und Quellen.
- Datenzugriffsschutz · erforderlich
Erfahrung mit sensiblen Daten und Analysezugriffskontrollen ist erforderlich. Rollenbasierter Zugriff, Zeilen- und Spaltensicherheit, Datenmaskierung und minimale Berechtigungen müssen verstanden und auf sensible Personaldaten pragmatisch angewendet werden können.
- Snowflake · von Vorteil
Erfahrung mit modernen Cloud-Datenplattformen wird vorausgesetzt; Snowflake wird dabei bevorzugt. BigQuery und Databricks sind weitere genannte Beispiele.
- Analytics Engineering · erforderlich
- Gehalt
- Bedingter Berufsvergleich: 56.784 – 88.284 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 30.10.2026.
- Umfang
- Nicht angegeben
- Erfahrung
- Mind. 3 Jahre
Deine Aufgaben
- Die Rolle bereinigt und strukturiert Personaldaten, verantwortet deren Qualität über die Systeme hinweg und bindet sie an die zentrale Datenplattform an. Gemeinsam mit dem zentralen Data-&-AI-Team überführt sie das Berichtswesen nach ThoughtSpot. Anfangs macht diese Grundlagenarbeit ungefähr 90 % der Tätigkeit aus.
- Sie untersucht Zeitverluste, Reibungspunkte sowie Einflussfaktoren auf Engagement und Mitarbeiterbindung und entwickelt daraus Ideen und handlungsorientierte Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte.
- Sie verknüpft Personaldaten mit Finanzdaten, um Personalbestandsplanung und Prognosen zu verbessern. Durch die Einbindung in vorlaufende und nachlaufende Kennzahlen macht sie den Zusammenhang zwischen Personal und Geschäftszielen sichtbar.
- Sie definiert vor der Entwicklung Erfolgskriterien und prüft anschließend, ob die angestrebten Ergebnisse erreicht wurden, um frühzeitige Kurskorrekturen zu ermöglichen.
- Gemeinsam mit der Leitung für Personalprodukte entwickelt sie die Datengrundlage für Agenten, Automatisierungen und KI-gestützte Personalprodukte und misst deren Nutzen. Dieser Aufgabenanteil wächst, sobald die Datengrundlage belastbar ist.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich sind mindestens 3 Jahre Datenanalyse von ungeordneten Rohdaten bis zu Erkenntnissen und Empfehlungen sowie Erfahrung mit sensiblen Daten und Analysezugriffskontrollen.
Erforderlich6 Punkte
- Erforderlich sind mindestens 3 Jahre Erfahrung als Datenanalyst mit der Aufbereitung ungeordneter Rohdaten bis hin zu klaren Erkenntnissen und Empfehlungen.
- Erforderlich sind fundierte SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit modernen Cloud-Datenplattformen, beispielsweise Snowflake, BigQuery oder Databricks; Snowflake wird bevorzugt. Erwartet werden ein sicherer Umgang mit großen Datensätzen und Verständnis der Datenflüsse von Quellsystemen in analytische Modelle.
- Erforderlich ist praktische Erfahrung mit dbt oder vergleichbaren Analytics-Engineering-Praktiken. Dazu gehören wartbare Transformationspipelines, die Strukturierung von Modellen, das Testen und Dokumentieren von Daten sowie die Verwaltung von Abhängigkeiten zwischen Datensätzen.
- Erwartet wird Sicherheit in Git-basierten Entwicklungsabläufen mit Versionskontrolle, Branches, Pull- oder Merge-Requests, Code-Reviews und gemeinsamer Entwicklung.
- Erforderlich ist fundierte Erfahrung mit modernen BI- und Analyseplattformen, beispielsweise ThoughtSpot, Looker oder Omni; ThoughtSpot wird bevorzugt. Erwartet werden Erfahrung im Aufbau tatsächlich genutzter Dashboards und Analyseanwendungen sowie Verständnis der Verbindung zwischen BI-Schicht, Datenmodellen und Quellen.
- Erforderlich ist Erfahrung mit sensiblen Daten und Zugriffskontrollen für Analysen. Rollenbasierter Zugriff, Sicherheit auf Zeilen- und Spaltenebene, Datenmaskierung und das Prinzip minimaler Berechtigungen müssen verstanden und bei sensiblen Personaldaten pragmatisch angewendet werden können.
Von Vorteil1 Punkt
- Erfahrung als eingebettete Analysefunktion in einem Geschäftsbereich ist von Vorteil.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Hybride oder ortsunabhängige Arbeitsmodelle sind möglich. Zusätzlich wird Arbeiten von beliebigen Orten für bis zu 30 Tage angeboten.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland oder Spanien oder Niederlande.
Das wird angeboten
- Geboten werden eigenverantwortliches Arbeiten mit Entscheidungsspielraum, persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Zusammenarbeit mit Fachleuten in einem unterstützenden Team.
- Die Vergütung wird regelmäßig überprüft. Beschäftigte erhalten Zugang zu einem Mitarbeiteraktienoptionsprogramm.
- Die flexible Regelung für bezahlte Freistellung umfasst bis zu 5 Wochen Jahresurlaub und bezahlte familienbezogene Freistellung, jeweils vorbehaltlich der landesspezifischen Regelungen.
- Es bestehen hybride oder ortsunabhängige Arbeitsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, bis zu 30 Tage von beliebigen Orten aus zu arbeiten.
- Für gemeinsame Freizeitaktivitäten steht in drei Quartalen pro Jahr ein Teambudget zur Verfügung. Das vierte Quartal ist für eine unternehmensweite Veranstaltung vorgesehen.
- Je nach Standort können zusätzliche Leistungen für Gesundheitsversorgung, Altersvorsorge, Telefon, Mittagessen, Wohlbefinden und Versicherungen hinzukommen.
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DE
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Bedingter Berufsvergleich: 56.784 – 88.284 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 01.11.2026.EU
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Bedingter Berufsvergleich: 56.784 – 88.284 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 01.11.2026.Weltweit
WeltweitRemote weltweit · mit Bedingungen · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: weltweit. Eine Zeitzonenbedingung ist angegeben. · Die Tätigkeit ist von überall aus möglich, sofern die Arbeitszeiten auf 9 bis 17 Uhr CET abgestimmt sind. · Arbeitszeiten müssen sich mit CET überschneiden. Aus Deutschland (CET/CEST) ist das erfüllbar.
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Bedingter Berufsvergleich: 56.784 – 88.284 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 29.10.2026.EU
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Bedingter Berufsvergleich: 56.784 – 88.284 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 01.11.2026.
Veröffentlicht: 06.10.2026 · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.