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Direktor für Produkt- und Engineering-Operations
Die Rolle schafft ein verlässliches Betriebsmodell für die Produktentwicklung und verbindet Strategie, Planung, Umsetzung, Markteinführung und Produkterkenntnisse. Sie vermittelt zwischen Produktmanagement, Engineering und Geschäftspartnern, koordiniert Risiken und Abhängigkeiten und verbessert die Wertschöpfung über den gesamten Produktlebenszyklus. Gemeinsam mit Verantwortlichen für Produkt, Engineering, Architektur und Go-to-Market gestaltet sie Prioritäten und Arbeitsabläufe. Die Position ist auf Senior-Director-Ebene angesiedelt, berichtet direkt an den VP Product und bildet portfolioübergreifend das operative Gegenüber von VP Product und VP Engineering. Sie beginnt als Fachrolle ohne disziplinarische Personalführung und wirkt über Betriebsmodell, Berichterstattung und Arbeitsrhythmen. Mit dem Ausbau der Forschungs- und Entwicklungskapazitäten besteht die Möglichkeit, später Personalverantwortung zu übernehmen.
Agile Lebenszyklen
Agile Lebenszyklen · erforderlichGefordert sind fundierte Kenntnisse agiler Lebenszyklen und operativer Markteinführungsprozesse sowie nachgewiesene Erfahrung mit Planungs- und Release-Zyklen über mehrere Teams oder Wertströme, etwa als Release Train Engineer.
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- Englisch · erforderlich
Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Abhängigkeitsmanagement · erforderlich
Gefordert ist die nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Abhängigkeiten, Kapazitätsplanung, Umsetzungsrisiken und bereichsübergreifende Erwartungen zu steuern.
- Deutsch · von Vorteil
Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Delivery-Analytik · erforderlich
Gefordert sind ausgeprägte analytische Fähigkeiten beim Einsatz von Delivery-Kennzahlen und Dashboards zur Problemlösung sowie zur Verbesserung von Arbeitsabläufen und Betriebsmodellen.
- Technologieerfahrung · erforderlich
Erforderlich sind mindestens 10 Jahre Erfahrung in Product Operations, technischem Programmmanagement, Delivery-Leitung oder verwandten Technologierollen. Ein Bachelorabschluss oder gleichwertige Erfahrung ist bevorzugt.
- Englisch · erforderlich
- Gehalt
- Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 47,67 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 99.200 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 1: Managers. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 47,67 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Lead
Deine Aufgaben
- Die Rolle leitet die quartalsweise Planung und die Release-Rhythmen im gesamten Portfolio und stimmt Prioritäten, Kapazitäten sowie Entscheidungsmeilensteine zwischen den Teams ab.
- Sie identifiziert, verfolgt und löst proaktiv teamübergreifende Abhängigkeiten, Risiken und Blockaden, um termingerechte Lieferungen sicherzustellen.
- Sie bewertet Zielkonflikte gemeinsam mit Führungskräften aus Produkt, Engineering, Architektur und Go-to-Market, legt die Reihenfolge der Arbeiten mit fest und gestaltet Roadmap-Prioritäten.
- Sie definiert Teamrituale, Dokumentationsstandards sowie automatisierte Werkzeuge und Berichte, um manuelle Aufwände zu reduzieren und gemeinsame Arbeitsweisen zu etablieren.
- Sie verdichtet Kundensignale, Produktkennzahlen und Daten zum Umsetzungsstatus zu handlungsorientierten Berichten, die kontinuierliche Verbesserungen ermöglichen.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich sind mindestens 10 Jahre in Product Operations, technischem Programmmanagement, Delivery-Leitung oder verwandten Technologierollen sowie belegte Planung und Release-Steuerung über mehrere Teams oder Wertströme.
Erforderlich8 Punkte
- Erwartet werden operative Sorgfalt, technisches Verständnis und fundiertes Urteilsvermögen in einem komplexen Produktumfeld.
- Erforderlich sind mindestens 10 Jahre Erfahrung in Product Operations, technischem Programmmanagement, Delivery-Leitung oder verwandten Technologierollen.
- Erforderlich sind nachgewiesene Erfahrungen mit der Steuerung von Planungs- und Release-Zyklen über mehrere Teams oder Wertströme, beispielsweise als Release Train Engineer, sowie fundierte Kenntnisse agiler Lebenszyklen und operativer Markteinführungsprozesse.
- Erforderlich ist die nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Abhängigkeiten, Kapazitätsplanung, Umsetzungsrisiken und bereichsübergreifende Erwartungen zu steuern.
- Erforderlich sind ausgeprägte analytische Fähigkeiten beim Einsatz von Delivery-Kennzahlen und Dashboards, um Probleme zu lösen, Arbeitsabläufe zu optimieren und Betriebsmodelle zu verbessern.
- Erforderlich sind außergewöhnliche Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die nachgewiesene Fähigkeit, ohne Weisungsbefugnis Einfluss auf Produktmanagement, Engineering und Geschäftspartner zu nehmen.
- Erwartet wird Begeisterung für Data Science und Analysewerkzeuge.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
Von Vorteil3 Punkte
- Ein Bachelorabschluss oder gleichwertige Erfahrung ist bevorzugt.
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Einschlägige Agile- beziehungsweise PMP-Zertifizierungen sind von Vorteil.
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DE
DERemote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Die Tätigkeit ist remote in Deutschland angesiedelt.
Senior IT-Programmmanager
Die Rolle steuert das IT-Projektportfolio über vier Fachbereiche hinweg, koordiniert bereichsübergreifende Vorhaben und schafft Transparenz über Prioritäten, Abhängigkeiten und Ressourcen.
Bedingter Berufsvergleich: 61.644 – 91.128 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 02.11.2026.DE
DERemote aus Deutschland · mit Bedingungen · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. Eine Bedingung zur Arbeitsberechtigung ist angegeben. · Vorausgesetzt werden ein bereits bestehender Wohnsitz in Deutschland und eine Berechtigung zur Arbeit in Deutschland.
Programmmanager für Governance, Risiko und Compliance
Die Rolle steuert GRC-Programme, Compliance-Audits und Risikoprozesse und übersetzt regulatorische Vorgaben gemeinsam mit technischen und geschäftlichen Teams in umsetzbare Abläufe.
≈ 80.160 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 62.652 € brutto / Jahr Median (Q50): 80.160 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 02.11.2026.DE
DERemote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Die Tätigkeit bietet die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Programmmanager für Zahlungskarten und Kartenausgabe
Die Rolle verantwortet die Einführung und den laufenden Betrieb von Kartenprogrammen sowie digitalen Wallets. Sie koordiniert Partner, technische Umsetzung, Tests und die Einhaltung der Kartensystemvorgaben.
Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 47,67 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 99.200 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 1: Managers. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 47,67 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.DE
DERemote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.
Programmmanager für Vergütung
Die Rolle entwickelt und betreut Vergütungs- und Anreizprogramme, analysiert Arbeitsmärkte und Stellen und berät zu Vergütungsfragen. Sie steuert Programme und koordiniert Teams und/oder Dienstleister.
Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 32,37 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 67.300 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 2: Professionals. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 32,37 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.
Veröffentlicht: 27.10.2026 · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.