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Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.

Gefordert ist die nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Abhängigkeiten, Kapazitätsplanung, Umsetzungsrisiken und bereichsübergreifende Erwartungen zu steuern.

Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Gefordert sind ausgeprägte analytische Fähigkeiten beim Einsatz von Delivery-Kennzahlen und Dashboards zur Problemlösung sowie zur Verbesserung von Arbeitsabläufen und Betriebsmodellen.

Erforderlich sind mindestens 10 Jahre Erfahrung in Product Operations, technischem Programmmanagement, Delivery-Leitung oder verwandten Technologierollen. Ein Bachelorabschluss oder gleichwertige Erfahrung ist bevorzugt.

Die Rolle entwickelt, implementiert und verwaltet Vergütungs- und Anreizrichtlinien, Verfahren, Praktiken und Programme.

Die Rolle nutzt Stellenbewertungsverfahren, um intern gerechte Vergütungssätze im Vergleich zur Branche festzulegen.

Die Rolle führt Erhebungen und Arbeitsmarktstudien durch, um Vergütungstrends zu ermitteln.

Die Rolle legt Gesetze aus, die Vergütungspraktiken regeln.

Programmziele werden typischerweise durch Matrixteams und/oder Dienstleister ohne direkte Berichtslinie erreicht; die Rolle trägt die unmittelbare Verantwortung für deren Führung.

Bereitschaft und Fähigkeit zu Reisen für Kundenschulungen werden vorausgesetzt; der Zeitanteil ist mit ungefähr [X]% bezeichnet.

Anwendbare Kenntnisse der Prinzipien der Erwachsenenbildung werden zusammen mit Instructional Design und der Erstellung von Selbstlerninhalten vorausgesetzt.

Erforderlich ist nachgewiesene Erfahrung mit der Durchführung angeleiteter Live-Schulungen für externe Zielgruppen, virtuell und/oder vor Ort.

Erforderlich ist Erfahrung mit der Entwicklung individueller Schulungen oder Programme anhand von Zielgruppenbedarfen und Geschäftszielen.

Eine Zertifizierung oder ein Qualifikationsnachweis in Instructional Design oder Schulungsmoderation ist wünschenswert.

Erforderlich ist Erfahrung mit der Segmentierung großer Kundenbestände in Migrationswellen, einschließlich detaillierter Ablaufhandbücher, Rückabwicklung, intensiver Nachbetreuung und klarer Go-/No-Go-Kriterien.

Die Rolle unterstützt die Due Diligence durch Bewertungen von Migrationskomplexität, Produktlücken, Abhängigkeiten, Aufwand, Kosten und Umsetzungsrisiken.

Mit dem Finanzbereich werden Wirtschaftlichkeitsrechnungen erstellt und verfolgt. Sie umfassen Migrations- und Parallelbetriebskosten, gefährdete Umsätze, Einsparungen durch Stilllegung alter Systeme und prognostizierte Restkosten.

Wünschenswert ist Erfahrung mit CRM-Migrationen sowie mit Datenplattformmigrationen.

Wünschenswert ist eine anerkannte Programmmanagementqualifikation, beispielsweise MSP, PRINCE2 oder PgMP.

Die Rolle vereinfacht repetitive Aufgaben durch Automatisierung und KI-Werkzeuge, damit mehr Zeit für persönliche Betreuung bleibt.

Erforderlich ist Sicherheit beim Abrufen und Analysieren von Teamdaten zur Unterstützung alltäglicher Entscheidungen.

Erforderlich ist praktische Erfahrung im Konfigurieren und Verwalten von Personalworkflows, Daten und Berichtswesen.

Erforderlich sind ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Slack sowie in Dokumenten und schriftlichen Leitfäden.

Von Vorteil ist Erfahrung mit der Gestaltung oder Erneuerung von Zusatzleistungen in mehr als einer Region.

Beschäftigung oder Beauftragung setzen Zugang zu allen einschlägigen US-amerikanischen und deutschen beziehungsweise EU-exportkontrollierten Informationen voraus, ohne zusätzliche Exportgenehmigungen deutscher, EU- oder US-Behörden.

Erforderlich ist Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder als Teil der Verteidigungs- und Nachrichtendienstgemeinschaft.

Bei einem Wohnort in der Nähe eines Büros werden drei Arbeitstage pro Woche in diesem Büro erwartet.

Erforderlich ist ein Bachelorabschluss in einem verwandten Fachgebiet.

Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich; zusätzlich werden gute Englischkenntnisse verlangt.

Ein verbindlicher Projekt-Intake-Prozess wird aufgebaut und betrieben. Unabhängig vom Anfragekanal darf kein Projekt ohne definierten Scope, Business Owner und Ressourcenprüfung starten.

Gute Englischkenntnisse sind erforderlich; zusätzlich werden sehr gute Deutschkenntnisse verlangt.

Erforderlich ist die Fähigkeit, ohne disziplinarische Weisungsbefugnis durch Überzeugung und Klarheit Ergebnisse zu erzielen.

Kenntnisse in IT-Governance-Frameworks wie ITIL und COBIT sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Beide Rollen erfordern voraussichtlich 3–10 Reisen pro Jahr zu Team-Retreats und Präsenzveranstaltungen, auch international. Bei Sonderveranstaltungen liegt der Umfang eher am oberen, bei virtuellen Programmen eher am unteren Ende.

Im virtuellen Programm können Veranstaltungen als Experimente konzipiert werden: Erfolg wird vorab definiert, Ergebnisse für Teilnehmende werden sorgfältig gemessen und Produkte schnell verbessert oder eingestellt. Möglicher Aufgabenbereich im virtuellen Programm

Von Vorteil ist die Fähigkeit, die Wirkungslogik einer Veranstaltung zu erläutern, konkurrierende Ziele abzuwägen und evidenzbasiert über weitere Schritte zu entscheiden.

Von Vorteil ist Erfahrung im Steuern operativ komplexer Projekte mit festen Fristen und vielen ineinandergreifenden Elementen sowie schnelles Arbeiten ohne Qualitätsverlust.

Von Vorteil sind Erfahrung in der Führung externer Auftragnehmender, Freiwilliger oder Teammitglieder und Interesse daran, ein Team aufzubauen.

Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich.

Ein bereits bestehender Wohnsitz in Deutschland und eine Berechtigung zur Arbeit in Deutschland sind erforderlich.

Erforderlich sind fundierte praktische Kenntnisse zentraler Standards und Rahmenwerke, etwa SOC 2, PCI DSS, ISO 27001, DSGVO und NIST CSF/RMF.

Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Die Rolle führt praktische Bewertungen von IT-, Sicherheits- und Drittparteienrisiken durch.