Engineering-Leitung für Ubuntu-Sicherheit

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Gefordert sind fundierte Erfahrung in Softwareentwicklung samt Support und Wartung sowie im agilen Umfeld. Personalentwicklung und übertroffene Erwartungen müssen belegt sein.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle stärkt die Sicherheit von Ubuntu über den Produktlebenszyklus hinweg und verantwortet Personalführung und Karriereentwicklung. Sie arbeitet mit Community, Kunden, Engineering-Teams und anderen Führungskräften zusammen.

Deine Aufgaben

Die Rolle führt und entwickelt ein Engineering-Team vom Berufseinstieg bis zum Senior-Level und begleitet dessen Karriereentwicklung durch Coaching, Mentoring und Feedback.
Sie reagiert auf neue Bedrohungen, bearbeitet potenzielle CVEs und Schwachstellen über den Produktlebenszyklus hinweg und gibt technische Anleitung zu deren Behebung.
Sie arbeitet mit vorgelagerten Open-Source-Projekten am Lebenszyklus von Schwachstellen und koordiniert die Zusammenarbeit mit Community, Kunden und mehreren Engineering-Teams.
Sie treibt neue Security-Engineering-Projekte voran und plant und steuert den Fortschritt vereinbarter Ziele und Projekte.
Sie identifiziert und misst Indikatoren für die Verfassung des Teams.
Sie implementiert strukturierte Engineering-Prozesse und entwickelt und vermittelt gute technische und organisatorische Praktiken.
Sie vertritt das Team und das Produkt fachlich gegenüber internen Interessengruppen, Partnern und Kunden.
Sie wirkt im Leitungsteam des Security Engineerings mit und arbeitet mit anderen Führungskräften zusammen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich ist die Fähigkeit, Engineering-Talente zu entwickeln, Team und Produkt technisch zu vertreten und die Zusammenarbeit mit anderen Teams und Kunden voranzutreiben.
Erwartet werden herausragende schulische Leistungen sowohl an der weiterführenden Schule als auch an der Hochschule.
Erforderlich ist ein erster Hochschulabschluss in Informatik oder einem MINT-Fach oder eine überzeugende Darstellung eines alternativen Bildungswegs.
Erwartet werden Eigenantrieb und nachweisbare Leistungen, die Erwartungen übertroffen haben.
Erforderlich sind ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch.
Erwartet werden Freude an der Entwicklung von Menschen und nachweisbare Erfolge darin.
Erforderlich sind Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, termingerechte Ergebnisse hoher Qualität im Team sicherzustellen.
Erwartet wird ein professioneller Umgang mit Kollegen, Partnern und der Community.
Erforderlich ist ein fundierter Hintergrund in der Softwareentwicklung einschließlich Expertise in Support und Wartung.
Erforderlich ist die sichere Beherrschung einer beliebigen Programmiersprache, beispielsweise Go, Java, C oder Python.
Erwartet werden Kenntnisse und Begeisterung für Software- und Anwendungssicherheit.
Erforderlich ist fundierte Erfahrung in einer agilen Entwicklungsumgebung.
Erwartet wird nachweisbarer Antrieb zum kontinuierlichen Lernen.
Erwartet wird die Fähigkeit, Vertrauen, Beziehungen und Zuversicht aufzubauen.
Erwartet werden Ergebnisorientierung und persönlicher Antrieb, Zusagen einzuhalten.
Erforderlich ist die Fähigkeit, zweimal jährlich zu Unternehmensveranstaltungen von jeweils bis zu zwei Wochen Dauer zu reisen.
Erwartet werden exzellente Leistungen.

Von Vorteil

Wünschenswert ist ein ausgeprägtes technisches Verständnis der internen Funktionsweise von Linux-Distributionen, idealerweise Ubuntu oder Debian.

So ist Remote hier geregelt

Die Arbeit erfolgt in einer verteilten Arbeitsumgebung mit zweimal jährlich stattfindenden Team-Sprints in Präsenz.
Zweimal jährlich finden Team-Sprints in Präsenz statt.
Erforderlich ist die Fähigkeit, zweimal jährlich zu Unternehmensveranstaltungen zu reisen, die jeweils bis zu zwei Wochen dauern.

Das wird angeboten

Zusätzlich zum Grundgehalt wird ein leistungsabhängiger jährlicher Bonus angeboten.
Die Vergütung berücksichtigt Standort, Erfahrung und Leistung und wird jährlich überprüft, bei Absolventen und Associates auch häufiger.
Für persönliche Weiterbildung und Entwicklung steht ein Budget von 2.000 USD pro Jahr zur Verfügung.
Es werden Anerkennungsprämien, jährlicher Erholungsurlaub sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub angeboten.
Ein Unterstützungsprogramm für Beschäftigte steht zur Verfügung.
Es bestehen Reisemöglichkeiten zu neuen Orten, um Kollegen zu treffen; für Unternehmensveranstaltungen mit Langstreckenreisen werden Priority Pass und Reise-Upgrades angeboten.
Zusätzliche Leistungen werden an lokale Bedürfnisse angepasst.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.