Produktmanager für Sicherheit

Arbeitszeit: Nicht angegeben
Erfahrung: Für höhere Positionen wird Produktmanagementerfahrung in der Softwarebranche erwartet. Erfahrung in der Führung verteilter Teams über Zeitzonen hinweg ist erwünscht.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verantwortet Open-Source-Produkte von der Konzeption bis zur Auslieferung und erschließt Marktchancen. Sie stimmt Produktvision, Entwicklung und Markteinführung mit Engineering, Design, Marketing, Vertrieb und Support ab, damit Produkte Nutzerbedürfnisse und Geschäftsziele erfüllen.

Deine Aufgaben

Die Rolle steuert den gesamten Produktentwicklungszyklus von der Konzeption bis zur Auslieferung und überprüft Produktziele und Prioritäten.
Sie arbeitet mit Engineering, Design, Marketing und Vertrieb zusammen, löst projektübergreifende Herausforderungen und ermöglicht abgestimmte Prioritäten und fundierte Entscheidungen.
Sie untersucht Märkte und Branchentrends, sammelt Kundenfeedback und identifiziert Chancen in neuen und bestehenden Märkten.
Sie kommuniziert Produktvision, Fortschritte und wesentliche Entscheidungen, um Beteiligte abzustimmen und Erwartungen zu steuern.
Sie führt Usability-Tests durch, analysiert Nutzerfeedback und verbessert die Nutzererfahrung durch iterative Produktentwicklung.
Sie entwickelt mit Marketing, Vertrieb und Support Markteinführungsstrategien, erstellt Produktdokumentation und führt Schulungen durch.
Sie unterstützt den Vertrieb bei neuen Geschäftsmöglichkeiten, wertet Kundenfeedback aus und nimmt an Kundengesprächen teil.
Sie überwacht eine Produktlinie, sichert eine konsistente Strategie und Umsetzung über Teams hinweg und fördert Zusammenarbeit sowie Konfliktlösung innerhalb und zwischen Abteilungen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet werden intellektuelle Stärke und ein ausgeprägter Antrieb, die Open-Source-Community voranzubringen.
Erwartet wird ein Hintergrund im Software Engineering sowie das Bestreben, sich in Richtung Unternehmensführung und Unternehmertum zu entwickeln.
Erwartet werden außergewöhnliche schulische und universitäre Leistungen.
Erforderlich ist ein Verständnis von Linux und der breiteren Open-Source-Software-Community.
Erwartet wird Verständnis von Rechnerarchitektur, Anwendungsentwicklung, Rechenzentren, Cloud oder Geräten.
Erwartet werden Begeisterung für das Schreiben über Technologien und die Technologielandschaft, eine ausgeprägte Arbeitsethik und persönliche Interessen im Einklang mit der Open-Source-Bewegung.
Erwartet werden Neugier, kontinuierliches Lernen und ein starkes Verantwortungsbewusstsein.
Erforderlich sind Problemlösungsfähigkeit und die Fähigkeit zu Innovation.
Erwartet werden herausragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch.
Für höhere Positionen wird Produktmanagementerfahrung in der Softwarebranche erwartet.
Erforderlich ist die Fähigkeit, mehrere Projekte oder Produktlinien zu steuern und dabei auf wesentliche Prioritäten fokussiert zu bleiben.
Erwartet wird nachgewiesene Führungskompetenz beim Abstimmen unterschiedlicher Teams und beim Herstellen von Konsens über Produktstrategien.
Erwartet wird die Bereitschaft zu bis zu vier internationalen Reisen pro Jahr für Unternehmensveranstaltungen von jeweils bis zu zwei Wochen Dauer.

Von Vorteil

Erwünscht ist Vertrautheit mit einer bestimmten Branche, beispielsweise Telekommunikation, Finanzwesen, Industrie oder Automobilwirtschaft.
Erwünscht ist Vertrautheit mit dem Technologieökosystem einschließlich Halbleitern, IHV, ISV, ODM/OEMs, Cloud-Service-Anbietern und Vertriebskanälen.
Erwünscht ist Vertrautheit mit Cloud-nativen Technologien wie Kubernetes, Docker-Containern und Snaps.
Erwünscht ist Vertrautheit mit Technologien und Ökosystemen eingebetteter und vernetzter Geräte.
Erwünscht ist Vertrautheit mit Netzwerktechnologien wie Ethernet, IPv4 und IPv6, Routing, Firewalling, Overlays wie OVN/OVS, VPNs, SR-IOV und InfiniBand.
Erwünscht ist Vertrautheit mit Telekommunikationsnetzen, insbesondere RAN, Core und CPE.
Erwünscht ist Erfahrung in der Führung verteilter Teams über verschiedene Zeitzonen hinweg.
Erwünscht ist die nachgewiesene Fähigkeit, Zusammenarbeit und Innovation in Teams zu fördern.

Weitere Angaben

Die Rolle verbindet technische Expertise, strategisches Denken, analytische Fähigkeiten, Projektmanagement und wirksame Kommunikation.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt von zu Hause aus in der EMEA-Zeitzonenregion; der Wohnort muss in dieser Region liegen.
Teams treffen sich zwei- bis viermal jährlich persönlich an wechselnden Orten weltweit; außerdem gehören zweimal jährlich persönliche Team-Sprints zum Arbeitsmodell.
Erwartet wird die Bereitschaft zu bis zu vier internationalen Reisen jährlich für Unternehmensveranstaltungen, die jeweils bis zu zwei Wochen dauern können.

Das wird angeboten

Zusätzlich zum Grundgehalt wird ein leistungsabhängiger jährlicher Bonus oder eine Provision angeboten.
Die Vergütung berücksichtigt Standort, Erfahrung und Leistung und wird jährlich überprüft, bei Graduates und Associates häufiger; zudem gibt es Anerkennungsprämien.
Für persönliche Weiterbildung und Entwicklung steht ein Budget von 2.000 USD pro Jahr zur Verfügung.
Das verteilte Arbeitsmodell umfasst zweimal jährlich persönliche Team-Sprints.
Angeboten werden jährlicher Erholungsurlaub sowie Freistellungen für Mütter und Väter.
Ein Unterstützungsprogramm für Beschäftigte steht zur Verfügung.
Es bestehen Reisemöglichkeiten zu neuen Orten, um Kolleginnen und Kollegen zu treffen.
Ein Zugang zu Flughafenlounges und Reise-Upgrades für Unternehmensveranstaltungen mit Langstreckenreisen werden angeboten.

So läuft die Bewerbung

Im Interviewprozess werden konkrete Softwareprodukte ermittelt, die zu den Interessen der Bewerbenden passen.
Auch Fachgebiete außerhalb der aufgezählten Produktbereiche können bei entsprechender Relevanz berücksichtigt werden; die Zuordnung erfolgt zum passendsten Team.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 18.10.2026.

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