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Projektmanager
Die Rolle übersetzt gemeinsam mit dem Produktbereich dessen Ziele in konkrete Projektpläne mit Aufgaben, Zuständigkeiten, Vorgehen und Terminen. Sie sorgt für eine wirkungsvolle Teamauslastung, koordiniert teamübergreifende Vorhaben und bei Bedarf die Lieferleistungen externer Partner. Zum Verantwortungsbereich gehören Tickets zur Umsetzung der Roadmap, Ressourcenplanung, Teammeetings und präzise Statusauskünfte für Stakeholder. Darüber hinaus fördert sie hohe Qualitätsstandards und kontinuierliche Verbesserungen, insbesondere bei Terminprognosen und Codequalität, und treibt die Lösung von Produktionsproblemen voran.
Scrum
Scrum · erforderlichNachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams innerhalb eines Scrum-Rahmenwerks wird erwartet.
+5
- Englisch · erforderlich
Fließendes Englisch in Wort und Schrift wird vorausgesetzt.
- EU-Zeitzone · erforderlich
Der Arbeitsort muss in einer EU-Zeitzone liegen.
- Geschäftsanforderungen · erforderlich
Erwartet wird Erfahrung in der Definition von Geschäftsanforderungen aus Kundensicht im Kontext der Software- und Anwendungsentwicklung.
- UI/UX-Zusammenarbeit · erforderlich
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UI/UX-Teams wird erwartet.
- Studienabschluss · von Vorteil
Ein Hochschul- oder Masterabschluss in einer wirtschaftlichen oder technischen Fachrichtung wird bevorzugt.
- Englisch · erforderlich
- Gehalt
- Kein Gehalt angegeben
- Umfang
- Siehe Details
- Erfahrung
- Siehe Details
Deine Aufgaben
- Sie erstellt Projektpläne für eine möglichst hohe, wirkungsvolle Teamauslastung und konkretisiert mit dem Produktbereich Ziele, Aufgaben, Zuständigkeiten, Vorgehen und Termine.
- Bei Vorhaben über mehrere interne Teams hinweg leitet sie die Zusammenarbeit und sorgt für Abstimmung und Koordination.
- Sie koordiniert bei Bedarf die Lieferleistungen externer Partner.
- Sie erstellt und verwaltet Tickets zur Unterstützung der Roadmap und übernimmt die Ressourcenzuweisung und Terminplanung auf Projektebene.
- Sie setzt hohe Teamstandards, fördert kontinuierliche Verbesserung und treibt Prozessverbesserungen etwa bei der Genauigkeit von Terminprognosen und der Codequalität voran.
- Sie liefert Stakeholdern auf Anfrage genaue Statusinformationen.
- Sie leitet sämtliche Teamzeremonien und Teammeetings.
- Sie treibt die Behebung von Produktionsproblemen voran.
Das solltest du mitbringen
Erwartet wird Erfahrung in der Teamführung mit Scrum, der Definition kundenorientierter Geschäftsanforderungen für Software- und Anwendungsentwicklung sowie der Zusammenarbeit mit UI/UX-Teams.
Erforderlich7 Punkte
- Der Arbeitsort muss in einer EU-Zeitzone liegen.
- Fließendes Englisch in Wort und Schrift wird vorausgesetzt.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams innerhalb eines Scrum-Rahmenwerks wird erwartet.
- Erfahrung in der Definition von Geschäftsanforderungen aus Kundensicht im Kontext der Software- und Anwendungsentwicklung wird erwartet.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Detailgenauigkeit werden erwartet.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UI/UX-Teams wird erwartet.
- Erwartet werden ein ausgeprägter Blick für Details und Stolz auf das eigene Produkt.
Von Vorteil1 Punkt
- Ein Hochschul- oder Masterabschluss in einer wirtschaftlichen oder technischen Fachrichtung wird bevorzugt.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Das Arbeitsumfeld folgt einem Remote-first-Ansatz. Der Arbeitsort muss in einer EU-Zeitzone liegen.
- Präsenz
Es gibt jährliche Unternehmensretreats zur internen Vernetzung.
- Arbeitszeit
Die Kernarbeitszeit liegt von 10 bis 15 Uhr in der eigenen lokalen Zeitzone; außerhalb dieses Zeitfensters besteht Flexibilität.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Europa oder weltweit. Eine Zeitzonenbedingung ist angegeben.
Das wird angeboten
- Das Angebot umfasst ein Gehalt und quartalsweise individuelle leistungsabhängige Boni.
- Es werden 28 Tage bezahlter Jahresurlaub angeboten.
- Es gibt Empfehlungsprämien und kurzfristige Sonderboni.
- Hochwertige Arbeitsausstattung wird bereitgestellt.
- Jährliche Unternehmensretreats bieten Möglichkeiten zur internen Vernetzung.
- Außerhalb der Kernarbeitszeit von 10 bis 15 Uhr in der eigenen lokalen Zeitzone besteht zeitliche Flexibilität.
So läuft die Bewerbung
- Der Prozess beginnt mit einem Video-Vorgespräch mit dem Recruitingteam. Anschließend folgt eine offline zu bearbeitende Aufgabe für zu Hause.
- Danach sind ein 60-minütiges Videointerview mit Teammitgliedern und ein abschließendes 60-minütiges Gespräch mit der einstellenden Führungskraft vorgesehen.
- Jede Bewerbung wird von einem Teammitglied geprüft; KI wird im Recruitingprozess nicht eingesetzt. Eine Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden wird angestrebt.
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Veröffentlicht: 03.07.2026 · Quelle geprüft: 03.11.2026.
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