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Remote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Remote-Optionen sind möglich. · Ein deutscher Wohnsitz ist erforderlich.

Sales Manager für Restaurantpartnerschaften in NRW und Niedersachsen (deutschsprachig)

Die Rolle baut Partnerschaften mit bestehenden Gastronomen auf, um virtuelle Restaurantmarken zu etablieren und weiterzuentwickeln. Sie umfasst die aktive Ansprache geeigneter Partner, die Erklärung des Ghostkitchen-Modells und Vertragsgespräche bis zur finalen Entscheidung. Gemeinsam mit Operations und Growth werden neue Partner übergeben und beim Start begleitet. Der Austausch mit Operations, Quality und Marketing soll sicherstellen, dass Vertriebszusagen operativ umgesetzt werden. Standort- und Küchenbewertungen, regelmäßige Besuche bei Gastronomen sowie Verbesserungen von Akquise, Präsentation und Abschlussprozessen ergänzen die Aufgaben.

  • Berufserfahrung
    Berufserfahrung · erforderlich

    Erfahrung im Außendienst, Partnership Management, Sales oder Operations ist erforderlich. Reine Vertriebsprofile ohne operatives Verständnis sind ausgeschlossen.

  • +5
    • Deutsch · erforderlich

      Deutschkenntnisse sind erforderlich; Personen ohne Deutschkenntnisse sind ausgeschlossen.

    • Wohnsitz Deutschland · erforderlich

      Ein deutscher Wohnsitz ist erforderlich.

    • Führerschein Klasse B · erforderlich

      Ein Führerschein der Klasse B ist Voraussetzung.

    • Partnerbesuche · erforderlich

      Die Rolle umfasst regelmäßige Vor-Ort-Termine bei Gastronomen.

    • Standortbewertung · Aufgabe

      Die Rolle bewertet Standorte, Küchen und Potenziale und entscheidet fundiert, welche Partner langfristig erfolgreich sein können.

Gehalt
≈ 85.536 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 63.384 € brutto / Jahr Median (Q50): 85.536 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 03.11.2026.Vergleichswert · pro Jahr
Umfang
VollzeitFlexible Arbeitszeiten sind möglich.
Erfahrung
Siehe Details

Deine Aufgaben

  • Die Rolle identifiziert geeignete Restaurantpartner, spricht Gastronomen aktiv an und führt erste Gespräche auf Augenhöhe.
  • Sie erläutert das Ghostkitchen-Modell, die Funktionsweise und den Mehrwert virtueller Restaurantmarken sowie die konkrete Zusammenarbeit.
  • Sie führt Vertragsgespräche, klärt Rahmenbedingungen und begleitet potenzielle Partner bis zur finalen Entscheidung über eine Partnerschaft.
  • Sie arbeitet beim Onboarding eng mit Operations und Growth zusammen und sorgt für eine geordnete Übergabe sowie einen erfolgreichen Start neuer Partner.
  • Sie stimmt sich mit Operations, Quality und Marketing ab, damit Vertriebszusagen operativ eingehalten werden.
  • Sie bewertet Standorte, Küchen und Potenziale und beurteilt, welche Partner langfristig erfolgreich sein können. Dazu besucht sie Gastronomen regelmäßig vor Ort.
  • Sie bringt Ideen ein, um Akquise, Präsentation und Abschlussprozesse kontinuierlich zu verbessern.

Das solltest du mitbringen

Erfahrung im Außendienst, Partnership Management, Sales oder Operations ist erforderlich. Reine Vertriebsprofile ohne operatives Verständnis sind ausgeschlossen.

Erforderlich7 Punkte

  • Erfahrung im Außendienst, Partnership Management, Sales oder Operations ist erforderlich.
  • Eine strukturierte, aber nicht bürokratische Arbeitsweise und die Fähigkeit, mit Gastronomen auf Augenhöhe zu sprechen, werden erwartet.
  • Eigenständiges Arbeiten, die Übernahme von Verantwortung und lösungsorientiertes Denken statt einer Orientierung an Zuständigkeiten werden erwartet.
  • Ein Führerschein der Klasse B ist Voraussetzung.
  • Wer klare Konzernstrukturen benötigt oder ein reines Vertriebsprofil ohne operatives Verständnis mitbringt, ist nicht für die Rolle vorgesehen.
  • Erwartet werden die eigene Übernahme von Verantwortung statt ihrer Delegation nach oben sowie eine Ausrichtung auf Umsetzung statt bloßer Erklärung.
  • Deutschkenntnisse und ein deutscher Wohnsitz sind erforderlich.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Remote-Optionen sind möglich.

Ein deutscher Wohnsitz ist erforderlich.

Präsenz

Regelmäßige Vor-Ort-Termine bei Gastronomen gehören zur Rolle.

Der Auswahlprozess umfasst ein persönliches Treffen am Unternehmenssitz und den Besuch einer Partnerküche.

Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeiten sind möglich.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.

Das wird angeboten

  • Die Rolle bietet direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, klare Verantwortung und Einfluss auf Wachstum und Erfolg.
  • Die Vergütung besteht aus einem Fixgehalt und einer leistungsbezogenen Komponente.
  • Ein Firmenwagen ist möglich. Ein Diensthandy samt Apple-Produkten wird angeboten.
  • Kreative Freiheit ermöglicht eigene Ideen zur Entwicklung und Expansion virtueller Food-Marken sowie die Mitarbeit an entsprechenden Projekten.
  • Remote-Optionen und flexible Arbeitszeiten sind möglich.
  • Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten.
  • Die Zusammenarbeit erfolgt in einem jungen, motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und zügigen Abläufen.

So läuft die Bewerbung

  • Zur Bewerbung gehören ein Lebenslauf, einige Sätze zur eigenen Person und eine Erläuterung der Eignung für die Rolle.
  • Der Auswahlprozess beginnt mit einem virtuellen Kennenlernen von 30 Minuten. Es folgen ein persönliches Treffen am Unternehmenssitz, der Besuch einer Partnerküche und die finale Entscheidung.

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Veröffentlicht: 04.03.2025 · Quelle geprüft: 03.11.2026.

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