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Remote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Für die Rolle besteht eine Remote-Work-Regelung.

Senior Key Account Manager für mobile Hydraulik in der DACH-Region

Beruf: Verkaufsleiter/Verkaufsleiterin

Die Rolle entwickelt den Markt für mobile Hydraulik in Deutschland, Österreich und der Schweiz weiter und betreut OEM-Kunden. Sie verbindet den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mit der Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten für technisch anspruchsvolle Produkte, insbesondere hydraulische Motoren und Lenkeinheiten. Dazu gehören Marktanalysen, Angebote, Präsentationen und Vertriebsreports. Die Zusammenarbeit erfolgt mit Pricing, Customer Service, Product Application Engineering und R&D sowie in regelmäßigen Vertriebsmeetings und Abstimmungen mit dem Sales Director, an den die Rolle direkt berichtet.

  • Technischer Vertrieb
    Technischer Vertrieb · erforderlich

    Gefordert wird fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb von Hydrauliksystemen, hydraulischen Komponenten, mobiler Hydraulik oder verwandten Antriebs- und Industrietechnologien.

  • +5
    • Deutsch · erforderlich

      Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem oder verhandlungssicherem Niveau sind erforderlich.

    • Reisebereitschaft · erforderlich

      Reisebereitschaft zur erfolgreichen Betreuung und Weiterentwicklung von Kunden in der DACH-Region wird erwartet.

    • Excel · erforderlich

      Ein sicherer Umgang mit Excel als Teil der geforderten analytischen Tools und Office-Anwendungen wird erwartet.

    • Englisch · erforderlich

      Fließende Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit sind erforderlich.

    • SAP · von Vorteil

      SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.

Gehalt
120.000 – 140.000 € · Brutto-/Nettobasis offen / Jahr. Laut Originalanzeige Vollzeit-Anstellung in Deutschland · unabhängig von der Arbeitgebervergütung Dieser Berufsvergleich ergänzt die Angaben der Originalanzeige. Er klärt eine ungeklärte Arbeitgebervergütung nicht und ersetzt kein veröffentlichtes Angebot. Bedingter Berufsvergleich: 51.672 – 95.160 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 02.11.2026.pro Jahr
Umfang
Vollzeit
Erfahrung
Senior

Deine Aufgaben

  • OEM-Kunden in der DACH-Region werden betreut und weiterentwickelt; bestehende Kundenbeziehungen werden ausgebaut und neue Geschäftsmöglichkeiten aktiv erschlossen.
  • Technisch anspruchsvolle Produkte werden vertrieben, insbesondere mobile Hydraulik, hydraulische Motoren und Lenkeinheiten.
  • Marktpotenziale werden analysiert und neue Verkaufschancen identifiziert.
  • Die Rolle arbeitet eng mit Pricing, Customer Service, Product Application Engineering und R&D zusammen.
  • Angebote, Präsentationen und Vertriebsreports werden vorbereitet.
  • Die Rolle nimmt an regelmäßigen Vertriebsmeetings teil und stimmt sich mit dem Sales Director ab.

Das solltest du mitbringen

Gefordert sind mindestens fünf bis sechs Jahre Industrievertrieb, fundierte technische Vertriebserfahrung und Branchenpraxis mit Hydraulik oder verwandter Technik sowie Erfahrung in dynamischen, wettbewerbsintensiven Märkten.

Erforderlich9 Punkte

  • Gefordert wird fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb von Hydrauliksystemen, hydraulischen Komponenten, mobiler Hydraulik oder verwandten Antriebs- und Industrietechnologien.
  • Erforderlich sind mindestens fünf bis sechs Jahre Erfahrung im industriellen Vertrieb, idealerweise im OEM-Umfeld.
  • Erwartet werden Branchenerfahrung in der Hydraulik oder einem technisch vergleichbaren Markt sowie Verständnis für den Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte und Lösungen.
  • Erforderlich sind Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem oder verhandlungssicherem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit.
  • Erwartet wird eine engagierte, selbstständige und proaktive Vertriebspersönlichkeit mit Verantwortungsbereitschaft und Freude an der aktiven Marktentwicklung.
  • Gefordert sind Erfahrung in dynamischen und wettbewerbsintensiven Märkten sowie die Bereitschaft, über ein rein verwaltendes Bestandskundengeschäft hinaus aktiv neue Potenziale zu erschließen.
  • Erwartet wird klare, überzeugende und adressatengerechte Kommunikation gegenüber Kunden und internen Schnittstellen.
  • Erforderlich ist ein sicherer Umgang mit analytischen Tools und Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint.
  • Erwartet werden hohe Motivation, Eigeninitiative und Reisebereitschaft zur erfolgreichen Betreuung und Weiterentwicklung von Kunden in der DACH-Region.

Von Vorteil3 Punkte

  • Ein technischer Hintergrund, beispielsweise durch Ausbildung, Studium oder langjährige praktische Erfahrung, ist von Vorteil.
  • Weitere europäische Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
  • SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Für die Rolle besteht eine Remote-Work-Regelung.

Präsenz

Reisebereitschaft zur Betreuung und Weiterentwicklung von Kunden in der DACH-Region wird erwartet.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.

Das wird angeboten

  • Je nach Qualifikation beträgt das jährliche Gesamtpaket 120.000–140.000 € zuzüglich Dienstwagen. Das Vergütungspaket umfasst ein Bonusmodell.
  • Die Festanstellung bietet einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum und internationalem Bezug.
  • Es werden 30 Tage Urlaub angeboten.
  • Eine Remote-Work-Regelung und moderne IT-Ausstattung werden angeboten.
  • Die verantwortungsvolle Vertriebsrolle für die DACH-Region bietet internationale Teamarbeit, eine direkte Berichtslinie an den Sales Director und ein technisch anspruchsvolles Produktportfolio mobiler Hydraulik.
  • Eine strukturierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung durch Technik, R&D, Pricing und Customer Service werden angeboten.
  • Es bestehen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung in einem internationalen Produktionsumfeld.

So läuft die Bewerbung

  • Die Bewerbung soll die Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin enthalten.
  • Nach der Bewerbung erfolgt zeitnah eine Rückmeldung mit qualifiziertem Feedback und einer Besprechung möglicher weiterer Schritte.
  • Der Bewerbungsprozess bietet kostenfreie branchenspezifische Karriereberatung, Tipps zu Bewerbungsunterlagen und Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen.
  • Vorgesehen sind direkter Kontakt zu relevanten Entscheidungsträgern im Recruitingprozess und gegebenenfalls die Vorstellung weiterer Positionen passend zu den individuellen Anforderungen.

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Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 03.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.