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Remote nach Länderfreigabe

Senior-/Staff-Engineer für Produktentwicklung

Eine regelmäßige Anfahrt ist nicht vorgeschrieben; Coworking ist freiwillig. Persönliche Treffen erfolgen bei Team-Offsites und gelegentlichen Reisen.

  • TypeScript · erforderlich
  • React · erforderlich
  • PostgreSQL · erforderlich
  • GraphQL · erforderlich
Arbeitszeit
Vollzeit
Erfahrung
Nötig sind mindestens 5 Jahre kundenorientierte Produktentwicklung bei einem hochwertigen Softwareanbieter. Hinzu kommt Erfahrung im Full-Stack, mit komplexen Features und in Startups oder Firmen mit hohen technischen Ansprüchen.
Vergütung
Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle entwickelt ein Produktentwicklungssystem für Teams und Agenten weiter. Sie setzt gemeinsam mit Gründungsteam und Design neue Ideen um und verbessert Oberfläche, Leistung und Entwicklungsprozesse.

Deine Aufgaben

  • Die Rolle setzt neue Konzepte und Ideen in enger Zusammenarbeit mit Gründungsteam und Design um.
  • Sie integriert KI-gestützte Funktionen in den Kern des Produkts.
  • Sie entwickelt den kollaborativen Echtzeit-Inhaltseditor weiter, der auf allen internen Oberflächen eingesetzt wird.
  • Sie entwickelt neue nutzerseitige Funktionen mit ansprechenden und skalierbaren UI-Komponenten über den gesamten Stack hinweg.
  • Sie verbessert kontinuierlich die Leistung der Anwendung.
  • Sie optimiert die Softwareentwicklungsprozesse, damit das Team mit hoher Geschwindigkeit arbeiten kann.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

  • Erforderlich sind mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung kundenorientierter Produkte bei einem Softwareunternehmen mit hohem Qualitätsanspruch.
  • Erforderlich sind fundierte React- und TypeScript-Grundlagen sowie Erfahrung über den gesamten Stack hinweg, einschließlich Browsertechnologien, Node, GraphQL und PostgreSQL.
  • Erwartet werden nachweisbare Erfolge bei der verantwortlichen Umsetzung komplexer Funktionen von Anfang bis Ende mit sichtbaren Auswirkungen auf das Produkt; ausschließlich inkrementelle Verbesserungen und Refactorings reichen nicht aus.
  • Erwartet werden Produktgespür, Aufmerksamkeit für Nutzererlebnis, Geschwindigkeit und Feinschliff sowie die Bereitschaft, Einwände zu äußern, wenn etwas nicht stimmig erscheint.
  • Erwartet wird die Fähigkeit, ohne umfangreiche Steuerung durch das Produktmanagement zu arbeiten und die Problemdefinition mitzugestalten, statt lediglich eine Lösung umzusetzen.
  • Erwartet werden hohe Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg, von der Idee bis zur Auslieferung einer Funktion.
  • Erwartet wird, in einem schlanken, leistungsstarken Team mit vorrangig asynchroner Remote-Zusammenarbeit erfolgreich zu arbeiten.
  • Erforderlich ist Erfahrung in einem Startup oder in einem Unternehmen mit besonders hohen technischen Ansprüchen.
  • Erwartet wird Interesse an produktnaher Arbeit, Leistung und Skalierung unter realen Bedingungen. Erfahrung mit sämtlichen Technologien des eingesetzten Stacks wird nicht vorausgesetzt.

So ist Remote hier geregelt

  • Die Stelle ist remote ausgerichtet und setzt einen Wohnsitz in den USA oder Europa voraus. Innerhalb dieser Regionen kann von jedem Ort aus gearbeitet werden.
  • Die Zusammenarbeit erfolgt vorrangig asynchron und ermöglicht konzentriertes Arbeiten.
  • Coworking-Büros in San Francisco, New York und London können freiwillig genutzt werden; eine regelmäßige Anfahrt ist nicht vorgeschrieben.
  • Persönliche Treffen finden bei Team-Offsites, freiwilligem Coworking und gelegentlichen Reisen statt.

Das wird angeboten

  • Angeboten werden ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine Unternehmensbeteiligung mit beschäftigtenfreundlichen Bedingungen, darunter vorzeitige Ausübung in den USA und verlängerte Ausübungsfristen.
  • An jedem Arbeitstag gibt es einen Zuschuss für Mahlzeiten und Kaffee. Ein Coworking-Platz oder Schreibtisch wird bezahlt.
  • Die Gesundheitsabsicherung richtet sich nach den Anforderungen des jeweiligen Landes.
  • Es gibt 5 Wochen bezahlten Urlaub zuzüglich der örtlichen gesetzlichen Feiertage sowie 4 Monate bezahlte Elternzeit.
  • Nach 4 Jahren und danach alle 2 Jahre wird ein bezahlter freier Monat gewährt.
  • Regelmäßige Teamveranstaltungen und Offsites werden angeboten.

So läuft die Bewerbung

  • Im Auswahlverfahren werden Probearbeiten eingesetzt.
  • Im Bewerbungsverfahren werden weder Zahlungen noch Finanzinformationen verlangt.

Veröffentlicht: 22.01.2022 · Quelle geprüft: 18.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.