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4 Remote-Jobs

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Älter · 4 Stellen

Senior-Manager für technische Personalgewinnung

Die Rolle verantwortet die Personalgewinnung für Engineering und Product. Im ersten Jahr sollen 25 Stellen besetzt sowie Direktansprache, strukturierte Interviews und datenbasierte Recruiting-Prozesse aufgebaut werden.

70.000 – 90.000 € brutto / Jahr. Laut Originalanzeige Vollzeit-Anstellung in Deutschland · unabhängig von der Arbeitgebervergütung Dieser Berufsvergleich ergänzt die Angaben der Originalanzeige. Er klärt eine ungeklärte Arbeitgebervergütung nicht und ersetzt kein veröffentlichtes Angebot. Bedingter Berufsvergleich: 50.964 – 80.532 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 01.11.2026.pro Jahr
  • Technisches Sourcing
    Technisches Sourcing · erforderlich

    Erforderlich sind nachgewiesene Fähigkeiten im technischen Sourcing über LinkedIn, GitHub und Tech-Communities einschließlich boolescher und X-Ray-Suchen.

  • +5
    • Englisch · erforderlich

      Fließendes Englisch in Wort und Schrift ist erforderlich.

    • Strukturierte Interviews · erforderlich

      Erforderlich ist Erfahrung im Aufbau von Interviewverfahren mit Engineering-Teams, die fair, zügig und konsistent bleiben.

    • Deutsch · von Vorteil

      Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

    • Ashby · im Einsatz

      Ashby wird im Arbeitsalltag eingesetzt.

    • Cross-Border-Recruiting · von Vorteil

      Erfahrung mit grenzüberschreitenden Einstellungen in Europa einschließlich Employer-of-Record-Konstellationen ist von Vorteil.

DE
DE

Remote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Die Tätigkeit ist vollständig remote innerhalb der EU oder im Büro in Berlin möglich.

Direktion Talentgewinnung

Die Rolle steuert die globale Talentgewinnung strategisch und operativ, führt 6 Führungskräfte mit ihren Teams und verbessert Recruiting-Prozesse, Einstellungsqualität sowie den Einsatz von KI und Automatisierung.

Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 47,67 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 99.200 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 1: Managers. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 47,67 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.Vergleichswert · pro Jahr
  • Personalauswahl
    Personalauswahl · erforderlich

    Gefordert sind Fähigkeiten auf Expertenniveau in der Beurteilung und Auswahl von Bewerbenden sowie konsistente Prozesse zur Erreichung der Einstellungsqualitätsziele.

  • +5
    • Englisch · erforderlich

      Fließende Englischkenntnisse auf Niveau C1 oder höher sind erforderlich.

    • ATS · erforderlich

      Kenntnisse von Bewerbermanagementsystemen werden vorausgesetzt; zusätzlich sind Kenntnisse von Sourcing- und Outreach-Werkzeugen erforderlich.

    • Führung von Führungskräften · erforderlich

      Erforderlich sind mindestens 7 Jahre Führungserfahrung in der Talentgewinnung, zwingend Erfahrung in der Führung von Führungskräften sowie Erfahrung darin, Unternehmen durch schnelle Skalierungsphasen zu führen.

    • Recruiting-Optimierung · Aufgabe

      Der gesamte Recruiting-Prozess wird durch Prozessverbesserung, Ressourcenplanung und Automatisierung überprüft und weiterentwickelt.

    • Fachzertifizierung · von Vorteil

      Eine Zertifizierung in einem einschlägigen Bereich, beispielsweise HCI, SHRM oder CIPD, ist wünschenswert.

DE+
DE+

Remote in mehreren Ländern · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland oder Spanien oder Frankreich oder Vereinigtes Königreich oder Irland oder Italien oder Niederlande oder Polen oder Portugal oder Ukraine.

Spezialist für Personalgewinnung mit technischem Schwerpunkt

Die Rolle betreut die Personalgewinnung mit Schwerpunkt auf technischen Positionen, stimmt sich mit einstellenden Führungskräften ab und verbessert Recruitingprozesse, Datenqualität und Systemnutzung.

Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 32,37 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 67.300 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 2: Professionals. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 32,37 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.Vergleichswert · pro Jahr
  • Arbeitsberechtigung
    Arbeitsberechtigung · erforderlich

    Eine Arbeitsberechtigung für Deutschland ist erforderlich.

  • +5
    • Deutsch · erforderlich

      Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sind erforderlich; Englisch wird ebenfalls auf mindestens C1-Niveau vorausgesetzt.

    • Teamtreffen

      Beim deutschlandweiten Remote-first-Arbeiten finden regelmäßige Teamtreffen in Berlin und an weiteren externen Veranstaltungsorten statt.

    • Greenhouse

      Greenhouse wird zur Pflege von Kandidatendaten, zur Verwaltung von Recruitingpipelines und zur Verbesserung der Abläufe und Systemnutzung eingesetzt.

    • Englisch · erforderlich

      Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sind erforderlich; Deutsch wird ebenfalls auf mindestens C1-Niveau vorausgesetzt.

    • KI-Werkzeuge · von Vorteil

      Praktische Erfahrung mit KI-Werkzeugen zur Verbesserung der täglichen Arbeit ist erwünscht.

DE
DE

Remote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Die Arbeit ist deutschlandweit nach einem Remote-first-Modell möglich; regelmäßige Teamtreffen finden in Berlin und an weiteren externen Veranstaltungsorten statt.

Senior Recruiting Manager für kommerzielle Funktionen

Die Rolle verantwortet Recruiting für Vertrieb, Customer Success und Marketing, baut Talentpools und Auswahlprozesse auf und soll in den ersten 12 Monaten 25 Einstellungen realisieren.

70.000 – 90.000 € brutto / Jahr. Laut Originalanzeige Vollzeit-Anstellung in Deutschland · unabhängig von der Arbeitgebervergütung Dieser Berufsvergleich ergänzt die Angaben der Originalanzeige. Er klärt eine ungeklärte Arbeitgebervergütung nicht und ersetzt kein veröffentlichtes Angebot. Bedingter Berufsvergleich: 50.964 – 80.532 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 01.11.2026.pro Jahr
  • Sales-Recruiting
    Sales-Recruiting · erforderlich

    Erforderlich sind mindestens 4 Jahre Recruiting-Erfahrung, darunter mindestens 2 Jahre internes Recruiting für Vertriebspositionen in einem stark wachsenden Technologieunternehmen.

  • +5
    • Deutsch · erforderlich

      Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich; zusätzlich werden fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift verlangt.

    • Direktansprache · erforderlich

      Erforderlich sind nachgewiesene Sourcing-Fähigkeiten: Positionen wurden durch Direktansprache besetzt, und erfolgreiche Vorgehensweisen können belegt werden.

    • Englisch · erforderlich

      Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich; zusätzlich werden fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verlangt.

    • Scorecard-Interviews · erforderlich

      Erforderlich ist strukturiertes Assessment mit scorecardbasierten Interviews und der Fähigkeit, tatsächliches Vertriebstalent von einer überzeugenden Selbstdarstellung zu unterscheiden.

    • Ashby · im Einsatz

      Ashby wird in der Rolle eingesetzt. Ein Budget zum Testen neuer Tools steht zur Verfügung.

DE
DE

Remote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Die Tätigkeit ist vollständig remote innerhalb Deutschlands oder alternativ im Büro möglich.