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Manager für Revenue Operations
Die Rolle übernimmt die interne RevOps-Funktion und entwickelt deren Systeme, Prozesse und Berichterstattung weiter. Gemeinsam mit Vertrieb, Marketing, Customer Success und Führung werden Anforderungen priorisiert, Kennzahlen transparent gemacht und teamübergreifende Projekte umgesetzt. Dazu gehören CRM-Administration und -Einführung, Datenmigrationen, Analysen, Outbound-Kampagnen und Automatisierung. Die Rolle begleitet und prüft die Arbeit von Kollegen und verantwortet Projektumfang, Termine und Budget. Zum Werkzeugumfeld gehören Salesforce, HubSpot, Google Sheets, HubSpot Analytics sowie Salesforce Reports und Dashboards. Für Social Media und Outbound werden LinkedIn, LinkedIn Analytics, HubSpot Email sowie Mailchimp oder ähnliche Werkzeuge eingesetzt. Automatisierung und KI umfassen Claude, ChatGPT sowie n8n, Zapier oder ähnliche Werkzeuge; Notion und Clockify unterstützen das Projektmanagement.
DE
DERemote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.
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- CRM-Expertise · erforderlich
Erforderlich sind Expertenkenntnisse in HubSpot oder Salesforce und praktische Administration oder Implementierung mindestens eines dieser Systeme, einschließlich Objekten, Eigenschaften, Workflows, Berichten, Dashboards, Nutzerverwaltung und Integrationen.
- Google Sheets · erforderlich
Erforderlich sind ausgeprägte Datenkenntnisse in Google Sheets sowie die Fähigkeit, Analysen durchzuführen und daraus klare Empfehlungen abzuleiten.
- KI-Werkzeuge · erforderlich
Erwartet werden der praktische tägliche Einsatz von KI-Werkzeugen wie Claude oder ChatGPT zur schnelleren Arbeit sowie gutes Urteilsvermögen bei der Prüfung ihrer Ergebnisse.
- Agiles Projektmanagement · Aufgabe
RevOps-Projekte werden mit agilen Methoden gesteuert. Die Rolle hält sich selbst und andere für Projektumfang, Termine und Budget verantwortlich.
- Datenmigration · Aufgabe
Die Rolle plant und führt Datenmigrationen zwischen Systemen durch und stellt sicher, dass keine Daten verloren gehen oder beschädigt werden.
- Outbound-Kampagnen · Aufgabe
Die Rolle baut Outbound-Kampagnen gemeinsam mit Vertrieb und Marketing auf und führt sie durch. Außerdem unterstützt sie die LinkedIn-Inhalte des Teams.
- CRM-Expertise · erforderlich
- Gehalt
- 50.000 – 90.000 € · Brutto-/Nettobasis offen / Jahr. Laut Originalanzeige Vollzeit-Anstellung in Deutschland · unabhängig von der Arbeitgebervergütung Dieser Berufsvergleich ergänzt die Angaben der Originalanzeige. Er klärt eine ungeklärte Arbeitgebervergütung nicht und ersetzt kein veröffentlichtes Angebot. Bedingter Berufsvergleich: 59.172 – 95.064 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 05.11.2026.
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Siehe Details
Deine Aufgaben
- Salesforce und HubSpot als zentrale Systeme für Vertrieb, Marketing und Customer Success administrieren und pflegen; dazu gehören Nutzer, Berechtigungen, Datenqualität und Workflows.
- Einführungen und Verbesserungen von HubSpot und Salesforce leiten sowie Standards und Vorlagen für eine konsistente Systemlandschaft festlegen.
- Dashboards und Berichte für Führung und Teams aufbauen und betreuen sowie Ad-hoc-Analysen in Google Sheets, HubSpot und Salesforce als Entscheidungsgrundlage durchführen.
- Datenmigrationen zwischen Systemen planen und durchführen, ohne Daten zu verlieren oder zu beschädigen. Dabei kommen native CRM-Import- und Exportwerkzeuge sowie CSV-Bearbeitung zum Einsatz.
- Outbound-Kampagnen mit Vertrieb und Marketing aufbauen und durchführen sowie die LinkedIn-Inhalte des Teams unterstützen.
- Wiederkehrende Arbeit dort automatisieren, wo es sinnvoll ist, und dafür CRM-Workflows, Automatisierungswerkzeuge und KI nutzen.
- Anforderungen aus Vertrieb, Marketing und Customer Success in eine priorisierte RevOps-Roadmap mit klaren Umsetzungsschritten übersetzen. Projekte agil steuern und sich selbst sowie andere für Umfang, Termine und Budget verantwortlich halten.
- Kollegen bei RevOps-Projekten anleiten, ihre Arbeit prüfen und Fortschritte sowie Hindernisse frühzeitig kommunizieren.
Das solltest du mitbringen
Praxis in Administration oder Implementierung von HubSpot oder Salesforce ist erforderlich. Erwünscht ist Erfahrung in RevOps, Marketing-/Sales-Operations oder CRM-Administration, einschließlich Projekt- oder Personalführung.
Erforderlich9 Punkte
- Erforderlich sind Expertenkenntnisse in HubSpot oder Salesforce sowie praktische Erfahrung in der Administration oder Implementierung mindestens eines dieser Systeme, einschließlich Objekten, Eigenschaften, Workflows, Berichten und Dashboards, Nutzerverwaltung und Integrationen.
- Ein solides Verständnis des Zusammenspiels von Marketing, Vertrieb, Daten und CRM in Revenue Operations wird erwartet.
- Erforderlich sind ausgeprägte Datenkenntnisse in Google Sheets und die Fähigkeit, Analysen durchzuführen und daraus klare Empfehlungen abzuleiten.
- Erwartet werden der praktische tägliche Einsatz von KI-Werkzeugen wie Claude oder ChatGPT zur schnelleren Arbeit und gutes Urteilsvermögen bei der Prüfung ihrer Ergebnisse.
- Eine klare schriftliche Kommunikation für interne Stakeholder, Dokumentation und LinkedIn-Beiträge wird vorausgesetzt.
- Erforderlich ist die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern, teamübergreifend zu priorisieren und termin- sowie budgetgerecht zu liefern.
- Eine hohe Detailgenauigkeit wird insbesondere bei Migrationen und im Reporting erwartet.
- Erwartet werden eine kooperative Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Customer Success und Führung sowie die Sicherheit, Entscheidungen eigenverantwortlich zu treffen.
- Im kleinen Team wird erwartet, moderne Werkzeuge einschließlich KI einzusetzen, um schnell und mit hohem Qualitätsanspruch zu arbeiten.
Von Vorteil5 Punkte
- Expertise sowohl in HubSpot als auch in Salesforce ist erwünscht.
- Zertifizierungen für HubSpot oder Salesforce sind erwünscht.
- Erwünscht ist Erfahrung in einer Rolle in Revenue Operations, Marketing Operations, Sales Operations oder CRM-Administration, einschließlich etwas Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Personen.
- Erfahrung mit Automatisierungswerkzeugen wie n8n, Make, Zapier oder Clay ist erwünscht.
- Vertrautheit mit agilem Projektmanagement ist erwünscht.
So ist Remote hier geregelt
- Arbeitszeit
Für alle Beschäftigten besteht die Option einer Vier-Tage-Woche bei Bezahlung für fünf Tage.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.
Das wird angeboten
- Alle Beschäftigten können eine Vier-Tage-Woche bei Bezahlung für fünf Tage wählen.
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DE
DERemote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.
Leitung Operations und stellvertretende Geschäftsführung Deutschland
Die Rolle leitet Patient Success und Kundenservice, verantwortet die Umwandlung interessierter Patienten in zahlende Kunden und baut skalierbare Abläufe mit Automatisierung und KI auf.
Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 47,67 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 99.200 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 1: Managers. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 47,67 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.Weltweit
WeltweitRemote weltweit · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: weltweit.
Manager für Partnerbetriebsabläufe
Die Rolle organisiert Partner-Onboarding, Schulungen, Hardware, Support, Leistungsberichte und Zahlungen. Sie baut regionsübergreifend wiederholbare Abläufe für eine verlässliche, hochwertige Datenerfassung auf.
80.000 – 100.000 USD · Brutto-/Nettobasis offen / Jahr. Laut Originalanzeige Vollzeit-Anstellung in Deutschland · unabhängig von der Arbeitgebervergütung Dieser Berufsvergleich ergänzt die Angaben der Originalanzeige. Er klärt eine ungeklärte Arbeitgebervergütung nicht und ersetzt kein veröffentlichtes Angebot. Bedingter Berufsvergleich: 59.172 – 95.064 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 04.11.2026.DE+
DE+Remote in mehreren Ländern · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland oder Spanien oder Vereinigtes Königreich oder Niederlande. · Mobiles Arbeiten und vollständig remote ausgestaltete Verträge sind möglich. Die Tätigkeit setzt eine Basis in der EU oder im Vereinigten Königreich voraus; Deutschland oder Spanien werden bevorzugt.
Manager für globale Personalprozesse
Die Rolle koordiniert internationale Gehaltsabrechnungen einschließlich der USA, Arbeitsverträge und länderspezifische Compliance. Sie unterstützt zudem deutsche Beschäftigungsprozesse und die operative Personalarbeit.
Bedingter Berufsvergleich: 59.172 – 95.064 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 05.11.2026.DE
DERemote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Die Tätigkeit erfolgt zu 100 % remote im Homeoffice und ist vollständig ortsunabhängig.
DATEV-Techniker und Operations Manager
Die Rolle koordiniert technische Kanzlei-Anbindungen, überwacht den laufenden Betrieb und löst Störungen gemeinsam mit Systemhäusern und Kanzlei-Administratoren.
Bedingter Berufsvergleich: 59.172 – 95.064 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 30.10.2026.
Veröffentlicht: 02.11.2026 · Quelle geprüft: 05.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.