Senior-/Staff-Fullstack-Entwickler

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Gefordert sind mindestens 5 Jahre Entwicklung kundennaher Produkte bei einem hochwertigen Softwareunternehmen, Fullstack- und komplexe End-to-End-Erfahrung sowie Erfahrung in einem Startup oder Unternehmen mit hohem Engineeringanspruch.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle entwickelt Werkzeuge zur Produktentwicklung für Teams und Agenten. In einem kleinen, generalistisch arbeitenden Team übernimmt sie Funktionen von der Idee bis zur Veröffentlichung und arbeitet remote sowie vorrangig asynchron zusammen.

Deine Aufgaben

Die Rolle entwickelt nutzerseitige Funktionen über Datenbankmodelle, GraphQL-Resolver und UI-Komponenten hinweg.
Sie optimiert die Datensynchronisierung durch bessere Serialisierungsprotokolle.
Sie ergänzt den Inhaltseditor um gemeinsames Bearbeiten in Echtzeit.
Sie verbessert durch Profiling und Anpassungen die Performance der Darstellung virtualisierter Listen.
Sie ergänzt Analysen, Monitoring und Alarmierungen, um besser auf Betriebsstörungen reagieren zu können.
Sie veröffentlicht sämtliche nicht trivialen Innovationen aus der Produktarbeit als Open Source.
Sie entwickelt Softwareentwicklungsprozesse weiter, um ein gezielt auf seinen Zweck ausgerichtetes Produkt zu bauen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet werden erfahrene Generalisten, die neue Herausforderungen übernehmen, Probleme selbstständig auswählen und lösen können.
Erforderlich sind starke JavaScript-Grundlagen sowie Erfahrung mit React und TypeScript. Vorerfahrung mit sämtlichen eingesetzten Technologien wird nicht erwartet.
Erforderlich sind mindestens 5 Jahre Erfahrung mit der Entwicklung kundennaher Produkte bei einem Softwareunternehmen mit hohem Qualitätsanspruch.
Erforderlich sind fundierte React- und TypeScript-Grundlagen sowie Erfahrung über den gesamten Stack mit Browsertechnologien, Node, GraphQL und PostgreSQL.
Erwartet werden nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung komplexer End-to-End-Funktionen mit sichtbarer Produktwirkung, nicht lediglich schrittweise Verbesserungen und Refactorings.
Erwartet werden Produktgespür, Aufmerksamkeit für Nutzererlebnis, Geschwindigkeit und Feinschliff sowie die Bereitschaft, Einwände zu erheben, wenn etwas nicht stimmig ist.
Erwartet wird die Fähigkeit, ohne umfangreiche Produktmanagement-Begleitung zu arbeiten und bereits die Problemdefinition mitzugestalten, statt ausschließlich Lösungen umzusetzen.
Erwartet werden hohe Eigenverantwortung und selbstständige Umsetzung über den gesamten Lebenszyklus einer Funktion von der Idee bis zur Veröffentlichung.
Erwartet wird erfolgreiches Arbeiten in einem remote und vorrangig asynchron organisierten Umfeld mit einem kleinen, leistungsstarken Team.
Erforderlich ist Erfahrung in einem Startup oder in einem Unternehmen mit besonders hohem Engineeringanspruch.
Erwartet wird Begeisterung für produktnahe Arbeit, Performance und Skalierung im realen Betrieb. Erfahrung mit sämtlichen aufgeführten Stack-Technologien wird nicht vorausgesetzt.

So ist Remote hier geregelt

Die Rolle ist remote ausgerichtet und steht Personen mit Standort in Nordamerika oder Europa offen. Die Arbeit ist aus den meisten Zeitzonen dieser Regionen möglich.
Die Zusammenarbeit erfolgt vorrangig asynchron und ermöglicht konzentriertes Arbeiten.
Es besteht keine Pflicht zum Pendeln. Die Nutzung von Coworking-Büros in San Francisco, New York und London ist optional.
Persönliche Treffen finden bei Team-Offsites, optionalem Coworking und gelegentlichen Reisen statt.

Das wird angeboten

Angeboten werden eine wettbewerbsfähige Vergütung und Unternehmensbeteiligungen mit beschäftigtenfreundlichen Bedingungen, darunter frühzeitige Ausübung in den USA und verlängerte Ausübungsfristen.
An jedem Arbeitstag wird ein Zuschuss für Mahlzeiten und Kaffee gewährt. Ein Coworking-Platz oder Schreibtisch wird bezahlt.
Die Gesundheitsabsicherung richtet sich nach den Anforderungen des jeweiligen Landes.
Es gibt 5 Wochen bezahlten Urlaub zusätzlich zu den örtlichen gesetzlichen Feiertagen sowie 4 Monate bezahlte Elternzeit.
Nach 4 Jahren und danach alle 2 Jahre wird jeweils ein bezahlter freier Monat gewährt.
Regelmäßige Teamveranstaltungen und Offsites werden angeboten.

So läuft die Bewerbung

Im Bewerbungsverfahren werden weder Zahlungen noch Finanzinformationen verlangt.

Veröffentlicht: 27.04.2021 · Quelle geprüft: 18.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.