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Fachkraft für Personalgewinnung
Die Rolle unterstützt die Personalgewinnung für Ingenieur- und Bauprojekte in ganz Europa. Sie sucht Kandidaten über Stellenportale, soziale Medien, Empfehlungen und direkte Ansprache, prüft Bewerbungen und koordiniert Vorstellungsgespräche. Sie begleitet Kandidaten während der Rekrutierung und des Onboardings und hält die Daten auf der Rekrutierungsplattform korrekt und aktuell. Die Zusammenarbeit mit dem zentralen Team erfolgt für interne Kommunikation und Arbeitskoordination ausschließlich über Discord.
EU
EURemote in der EU · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: EU. · Die Tätigkeit erfolgt remote; eine zuverlässige Internetverbindung wird vorausgesetzt.
+3
- Discord · im Einsatz · erforderlich
Für die interne Kommunikation und Arbeitskoordination mit dem zentralen Team wird ausschließlich Discord genutzt.
- Englisch · erforderlich
Gute Englischkenntnisse werden zusätzlich zu fließenden Kenntnissen der Sprache des jeweiligen lokalen Marktes vorausgesetzt.
- Direktansprache · Aufgabe
Die Kandidatensuche erfolgt unter anderem durch direkte Ansprache; außerdem werden Stellenportale, soziale Medien und Empfehlungen genutzt.
- Discord · im Einsatz · erforderlich
- Gehalt
- 30.000 € · Brutto-/Nettobasis offen / Jahr. Laut Originalanzeige
- Umfang
- Befristet
- Erfahrung
- Siehe Details
Deine Aufgaben
- Die Fachkraft sucht Kandidaten für Ingenieur- und Bauprojekte in ganz Europa über Stellenportale, soziale Medien, Empfehlungen und direkte Ansprache.
- Sie prüft Bewerbungen und koordiniert Vorstellungsgespräche.
- Sie begleitet Kandidaten während der Rekrutierung und des Onboardings.
- Sie pflegt korrekte und aktuelle Daten auf der Rekrutierungsplattform.
- Sie arbeitet mit dem zentralen Team zusammen und nutzt für interne Kommunikation und Arbeitskoordination ausschließlich Discord.
Das solltest du mitbringen
Erfahrung in der Personalgewinnung wird vorausgesetzt, vorzugsweise im Ingenieurwesen oder in der Baubranche.
Erforderlich4 Punkte
- Erfahrung in der Personalgewinnung wird vorausgesetzt.
- Fließende Kenntnisse der Sprache des jeweiligen lokalen Marktes und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
- Gute telefonische Kommunikationsfähigkeiten, Computerkenntnisse und Organisationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
- Die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und eine zuverlässige Internetverbindung werden vorausgesetzt.
Von Vorteil1 Punkt
- Die Erfahrung in der Personalgewinnung liegt vorzugsweise im Ingenieurwesen oder in der Baubranche.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Tätigkeit erfolgt remote; eine zuverlässige Internetverbindung wird vorausgesetzt.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: EU.
Das wird angeboten
- Die jährliche Vergütung beträgt 30.000 €.
- Eine vollständige Schulung zur Nutzung der Rekrutierungsplattform wird angeboten.
So läuft die Bewerbung
- Zur Bewerbung gehören ein Lebenslauf und eine kurze Vorstellung mit Angaben zum Wohnort, zu den Sprachkenntnissen und zur Erfahrung in der Personalgewinnung.
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DE
DERemote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Die Arbeit erfolgt in einem vollständig remote arbeitenden Unternehmen mit Flexibilität und Autonomie. Als Standort der Stelle ist München genannt.
Senior Talent Partner für Go-to-Market
Die Rolle begleitet Tech-Rekrutierungen für Startups, Scale-ups und börsennotierte Wachstumsunternehmen. Sie verbindet die vollständige Betreuung von Besetzungen mit Recruiting-Prognosen, Datenanalysen und strategischer Stakeholder-Beratung.
Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 32,37 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 67.300 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 2: Professionals. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 32,37 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.DE+
DE+Remote in mehreren Ländern · mit Bedingungen · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland oder Vereinigte Staaten. Eine Zeitzonenbedingung ist angegeben. · Die Arbeit ist von überall möglich. Erforderlich sind 3 Stunden Überschneidung mit den CEST-Arbeitszeiten von 9 bis 18 Uhr sowie 3–4 Stunden Verfügbarkeit zur pazifischen Zeit in Kalifornien, USA. · Je nach Standort und Präferenz sind Festanstellung oder freie Mitarbeit möglich. Als Vertragsformen kommen eine Anstellung über einen Employer of Record, eine direkte Anstellung in Deutschland oder den USA oder eine Contractor-Zusammenarbeit infrage.
Recruiter für Personalgewinnung und Talent Operations
Die Rolle verantwortet komplette Besetzungsverfahren für mehrere Kunden und Positionen, erschließt spezialisierte Talentmärkte und verbessert Recruiting-Prozesse sowie das Bewerbermanagement.
Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 32,37 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 67.300 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 2: Professionals. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 32,37 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.DE+
DE+Remote in mehreren Ländern · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland oder Vereinigtes Königreich. · Das Talentteam arbeitet vollständig remote und vorrangig asynchron in einem global verteilten Umfeld. Erforderlich ist eine starke zeitliche Überschneidung mit den Geschäftszeiten in EMEA und den USA.
Recruiter für internationale Vertriebs- und Businessfunktionen (UK/EMEA)
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Bedingter Berufsvergleich: 44.256 – 68.424 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 05.11.2026.DE
DERemote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Die freiberufliche Tätigkeit erfolgt vollständig remote.
Sourcing-Recruiter für die Spielebranche – freiberuflich
Die freiberufliche, befristete Tätigkeit unterstützt das Personalteam bei der aktiven Suche und Direktansprache von Talenten aus der Spielebranche sowie beim Aufbau von Talentpools.
Veröffentlichter durchschnittlicher Freelancer-Stundensatz für das Fachgebiet „Personal | HR | Coaching“: 106 € je Stunde. Freelancer-Kompass 2026, freelancermap GmbH. Die Steuerbasis ist nicht angegeben; der Wert ist weder als netto noch als brutto ausgewiesen. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 106 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 220.500 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Annahme: 2.080 abrechenbare Stunden im Jahr; Auslastung, Urlaub, Krankheit und unbezahlte Zeiten sind nicht berücksichtigt. Kein nachgewiesener Jahresumsatz, kein konkretes Stellengehalt und keine Honorarzusage des Auftraggebers. Betriebsausgaben, Steuern und Sozialversicherung sind nicht abgezogen. Vergleichsgruppe: Befragte aus dem deutschsprachigen Markt, 83 % Deutschland, 7 % Österreich, 4 % Schweiz und 6 % außerhalb des DACH-Raums. Einkommensbefragung 19.01.–08.02.2026 mit insgesamt 1.310 Teilnehmenden; die Fallzahl dieses Fachgebiets ist nicht veröffentlicht. Kein Anforderungsniveau ist dieser Stelle zugewiesen. Quelle: https://www.freelancermap.de/files/survey/freelancer-kompass-2026.pdf, veröffentlichte Tabellenwerte S. 32–33, Stand 10.03.2026.
Veröffentlicht: 08.10.2026 · Quelle geprüft: 05.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.